河南队能够与南基一和平分手，对于球迷和主教练，还有俱乐部来说都是一件好事情，毕竟这几年有关南基一何时下课成为球队一种负担，他们想尽各种办法让南基一主动离开，可是几位老总都走了，他还没有离开，如今终于把这尊瘟神送走，俱乐部采取何种措施？

不管是中超，还是中甲，很少有球队主教练与俱乐部和平分手，特别是外教，他们都是带着怨气离开，所以他们没有要到合理的补偿，会把俱乐部告到国际足联，让球队受到处罚，不能进行引援，对球队来说是一大损失，这种处罚近几年特别多，如何让这些外教断了这些念想？

只有和平分手，河南队也是按照这种思路与南基一进行谈判，但是看似一场体面告别，实则暗藏职业足球生态的矛盾与博弈，从解约谈判的细节到最后的离任，这场风波不仅折射如今中超俱乐部的管理模式有问题，更暴露本土教练培养和合同设计漏洞与竞技成绩不挂钩，导致成绩差还不能炒掉主教练，反手还能把俱乐部告国际足联，让球队受到损失，如何才能避免？

我们看河南队采用什么招术，他们采用无翻译沟通，让体育总监与教练团队对话，这样看似提升效率，其实是俱乐部向南基一团队施压，我们知道语言沟通很重要，采用什么语言沟通也很重要，如果采用英语沟通，南基一的英文水平一般，他更擅长韩语，这样他就无法表达自己的想法和意愿，相反俱乐部占据主动权，但不管怎么谈，剩余的8个月工资必须结清，很多人觉得这个条件极不合理，为何这样说？

从这份合同可以看出，中超与外教签合同的问题十分严重，因为合同中未设置与成绩挂钩的阶梯式解约条款，导致俱乐部需要全额支付8个月薪资，暴露合同设计的漏洞，在职业足球中，主教练合同应该包含下课触发的条件，如连续输几场应该主动下课，还有排名跌出前多少名就应该主动辞职，可是这些条款都没有，正是这样，河南队想炒掉南基一比登天还要难，为何如今能够顺利解约？

主要还是与北京国安比赛之后，南基一在训练时心不在焉，从这点来看，他对球队没有太多的想法，球员也知道，他要离开，也就慢慢疏远他，让他带领球队十分郁闷，从此时他就有意想走，所以谈判中他的信心也不足，毕竟他带领球队成绩十分差，做为一个教练，成绩才是王道，才有更大的话语权，他很多时候只能低着头，正是在这种背景下，他离开了。

黄强歪谈体育认为，从河南俱乐部与南基一解约可以看出，如今中超请的外教签合同都有问题，很多球队并没有把成绩与薪水挂钩，导致请神容易，送神难，而且还十分被动，属于赔了夫人还折兵，有人说现在中超成绩差，很多主教练不愿意来中超执教，导致俱乐部很难请到好的教练，为了请到好的教练，在谈判中十分被动，不敢把成绩与解约挂钩，如果在邀请时就把这些条款写进去，很多好的教练不会来，虽然有这方面的原因，但是如果一个职业教练的成绩不能与薪水挂钩，不能没有自动中止合同的条款，本来对俱乐部就不利，也损害俱乐部利益，这样的合同就是霸王条款，导致请神容易，送神难，希望以后中超签合同还是要添加与成绩挂钩的条款，如果连续输多场，启动中止合同的条款，你们认为呢？